Como contratar um funcionário?

O processo de contratação de um funcionário possui algumas etapas burocráticas

A chegada de novos colaboradores em sua empresa é um momento importante. Para além dos processos e integração do funcionário às atividades que ele terá que desempenhar, o processo de admissão requer acompanhamento do setor responsável. Ou seja: contratar um funcionário exige planejamento e atenção.

Por mais que a busca por talentos compatíveis com a vaga seja de responsabilidade do time de recursos humanos, as etapas burocráticas para contratar um funcionário fazem parte da gestão financeira e contábil de uma empresa. Conheça alguns aspectos essenciais dessa área na contratação de um profissional.

O que fazer para contratar um funcionário com base na legislação?

Após a equipe de recursos humanos definir o candidato escolhido para compor a sua equipe, a equipe de contabilidade dará seguimento ao processo de contratação do funcionário. Veja abaixo algumas etapas cumpridas:

• Registro legal do colaborador
  Lançamento da nova contratação junto às autoridades fiscais e de trabalho para que sejam cumpridas todas as obrigações legais.

• Preparação dos documentos
  O contrato de trabalho e suas condições devem estar em conformidade com legislação trabalhista para que o profissional e a empresa não sejam prejudicados.
• Registro de horas e benefícios
  Tenha um sistema adequado para registrar as horas trabalhadas pelo funcionário, de modo que consiga gerenciá-las de forma efetiva. O mesmo vale para os benefícios concedidos.
• Tenha um sistema de folha de pagamentos
  Com o auxílio de um sistema adequado é possível calcular as horas de trabalho e benefícios, bem como gerar contracheques.

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Somos uma empresa especializada em contabilidade para empresas de pequeno a grande porte e estamos aqui para te ajudar. Caso tenha dúvidas sobre as etapas burocráticas para contratar um funcionário, não deixe de falar com o time da Hafra Contabilidade . Entre em contato conosco e solicite o seu orçamento.