Quais exames são necessários para contratar um novo funcionário

Saiba quais são os exames necessários para contratar um novo funcionário para sua empresa

A contratação de novos talentos é motivo de celebração, além do que evidencia que a empresa está aberta à colaboração de pessoas que desejam impulsionar os resultados. O processo de admissão é composto por algumas fases importantes e também requer alguns exames necessários para contratar um novo funcionário.

Alguns fazem parte dessa etapa importante e são solicitados pela própria organização, a fim de catalogar os resultados no sistema e dar andamento à contratação. Neste artigo, reunimos alguns exames necessários para contratar um novo funcionário que sua organização precisa solicitar. Boa leitura.

Exames necessários para contratar um novo funcionário: conheça quais são eles

• Exame admissional
  É um exame de saúde obrigatório para a admissão do colaborador. Nele, o médico responsável avalia a condição física do funcionário para o cargo que exercerá, de modo a avaliar a saúde e verificar os sinais vitais.

• Exame periódico
  É um exame que deve ser realizado de forma regular após um período de contratação. É baseado na função exercida pelo funcionário no ambiente de trabalho para monitorar a saúde do colaborador.
• Exame complementar
  Embora não seja obrigatório, determinadas áreas de trabalho podem solicitar exames complementares e de caráter mais específico.

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